EDITORIAL
Voici le nouveau site de Santé au Travail en Iroise. Les technologies progressant, nous nous devons de nous y adapter, et cela n'est pas mince affaire pour des non-professionnels de l'informatique comme nous. Mais voici la nouvelle formule qui, je l'espère, plaira aux adhérents passés, présents et futurs.
Le site évolue (nous en sommes déjà à la troisième mouture), mais la santé au travail aussi, et même plus que jamais aujourd'hui. Une nouvelle réglementation est- paraît-il, en cours d'élaboration au Ministère. En effet, dans les 5 ans qui viennent, de nombreux médecins du travail partiront inéluctablement en retraite et ne seront pas remplacés, faute de jeunes formés. Le déficit prédit depuis longtemps s'annonce. Il est déjà bien présent dans de nombreux services en France, mais chez nous, à Brest, ville universitaire, nous ne sommes pas encore trop touchés pour l'instant.
Le travail des médecins va donc changer et ne sera plus basé sur la visite périodique (qui risque de disparaître). Ils continueront à faire des visites d'embauche, de reprise du travail après accidents ou maladies, des visites de pré-reprises, mais seront à même de décider de la périodicité des visites pour les salariés, selon leur état de santé, leurs risques professionnels réels, leurs problèmes particuliers. En effet, tout salarié pourra , bien entendu, toujours demander une consultation à son médecin du travail pour tout problème le concernant et concernant son poste de travail. De même, un employeur pourra, si un problème d'ordre médical se pose, demander une consultation spécialisée au médecin du travail. Par ailleurs, celui-ci devra être le coordinateur d'une équipe pluridisciplinaire qui œuvrera sur le terrain, en prévention primaire (information, formations), ou en prévention secondaire (étude du poste de travail, ergonomie, métrologie), en relation avec des professionnels (les intervenants en prévention des risques professionnels, ou IPRP: ergonomes, psychologues du travails, métrologues...). Il n'est pas impossible aussi que des infirmières du travail suppléent le médecin dans des tâches de dépistage médical d'affections liées au travail ou dans des campagnes de sensibilisation. Une part certainement importante de l'étude du milieu de travail et de ses retentissements sur la santé par le biais d'études épidémiologiques et par la mise en place d'indicateurs soit effective assez rapidement.
Tout change, il faut s'adapter, c'est la vie qui passe et qui se transforme : pourvu que ce soit pour le bien de l'Humanité. C'est notre principal travail et notre vœux le plus cher.
Dr Dominique Jégaden
Médecin coordinateur
Voici le nouveau site de Santé au Travail en Iroise. Les technologies progressant, nous nous devons de nous y adapter, et cela n'est pas mince affaire pour des non-professionnels de l'informatique comme nous. Mais voici la nouvelle formule qui, je l'espère, plaira aux adhérents passés, présents et futurs.
Le site évolue (nous en sommes déjà à la troisième mouture), mais la santé au travail aussi, et même plus que jamais aujourd'hui. Une nouvelle réglementation est- paraît-il, en cours d'élaboration au Ministère. En effet, dans les 5 ans qui viennent, de nombreux médecins du travail partiront inéluctablement en retraite et ne seront pas remplacés, faute de jeunes formés. Le déficit prédit depuis longtemps s'annonce. Il est déjà bien présent dans de nombreux services en France, mais chez nous, à Brest, ville universitaire, nous ne sommes pas encore trop touchés pour l'instant.
Le travail des médecins va donc changer et ne sera plus basé sur la visite périodique (qui risque de disparaître). Ils continueront à faire des visites d'embauche, de reprise du travail après accidents ou maladies, des visites de pré-reprises, mais seront à même de décider de la périodicité des visites pour les salariés, selon leur état de santé, leurs risques professionnels réels, leurs problèmes particuliers. En effet, tout salarié pourra , bien entendu, toujours demander une consultation à son médecin du travail pour tout problème le concernant et concernant son poste de travail. De même, un employeur pourra, si un problème d'ordre médical se pose, demander une consultation spécialisée au médecin du travail. Par ailleurs, celui-ci devra être le coordinateur d'une équipe pluridisciplinaire qui œuvrera sur le terrain, en prévention primaire (information, formations), ou en prévention secondaire (étude du poste de travail, ergonomie, métrologie), en relation avec des professionnels (les intervenants en prévention des risques professionnels, ou IPRP: ergonomes, psychologues du travails, métrologues...). Il n'est pas impossible aussi que des infirmières du travail suppléent le médecin dans des tâches de dépistage médical d'affections liées au travail ou dans des campagnes de sensibilisation. Une part certainement importante de l'étude du milieu de travail et de ses retentissements sur la santé par le biais d'études épidémiologiques et par la mise en place d'indicateurs soit effective assez rapidement.
Tout change, il faut s'adapter, c'est la vie qui passe et qui se transforme : pourvu que ce soit pour le bien de l'Humanité. C'est notre principal travail et notre vœux le plus cher.
Dr Dominique Jégaden
Médecin coordinateur