Le Médecin du Travail

Formation : une véritable spécialité

• Tout médecin du travail est obligatoirement Docteur en Médecine, inscrit à l'Ordre des Médecins, et titulaire soit d'un Certificat d'Etudes Spéciales (CES) en Médecine du travail, soit d'un Diplôme d'Etudes Spécialisées (DES) en Médecine du Travail. Il est souvent titulaire de diplômes complémentaires (ergonomie, toxicologie, épidémiologie, psychopathologie) et quelquefois d'une autre spécialité (dermatologie, pneumologie...)

•  Comme tout médecin, le médecin du travail est soumis au secret médical et au Code de Déontologie des médecins.

• Le médecin du travail est tenu également au secret de fabrication pour tout ce qui peut représenter un caractère confidentiel dans les entreprises dont il a la charge.

Rôle et moyens

• Le rôle du médecin du travail est exclusivement préventif (il ne peut pas traiter). Il doit surveiller les conditions d'hygiène du travail, les risques de contagion et l'état de santé des travailleurs en vue d'éviter toute altération de leur santé du fait de leur travail.

• Le médecin du travail est le conseiller du chef d'entreprise ou de son représentant, des salariés des représentants du personnel, des services sociaux en ce qui concerne (art. R.241-41):

  - l'amélioration des conditions de vie et de travail dans l'entreprise

  - l'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la physiologie humaine

  - l'hygiène générale de l'établissement

  - l'hygiène dans les services de restauration

  - la prévention et l'éducation sanitaire  en rapport avec l'activité professionnelle

          

• Il détermine l'aptitude des salariés à leur poste de travail et, pour ce faire, procède à des examens médicaux et à des visites des lieux de travail. Il a libre accès aux lieux de travail (art. R. 241-41-2)

28/10/05