Pluridisciplinarité

L'approche pluridisciplinaire de la santé au travail est à la fois médicale, technique et organisationnelle. L'organisation de cette pluridisciplinarité est actuellement en débat au sein de la Commission Médico-technique du service.

Le Service s'oriente vers la création de groupes experts de médecins appelés "groupes référents" et constitués de médecins spécialisés dans certaines disciplines, chargés d'apporter un pôle de compétence dans un domaine donné et d'organiser les relations avec l'IPRP interne et avec des intervenants extérieurs.

• Groupe Handicap et maintien dans l'emploi
• Groupe Santé mentale au travail
• Groupe Toxicologie
• Groupe rayonnements ionisants et non ionisants7
• Groupe Epidémiologie
• Groupe Ergonomie et interventions en entreprise
• Groupe Site internet et communication

Les groupes référents sont à la disposition des médecins du Service pour effectuer une veille bibliographique et réglementaire, et apporter une expertise dans les problèmes posés.

L'intervenante en prévention des risques professionnels

En plus des prestations cliniques que réalisent les médecins du travail et de leur action en milieu de travail, le médecin, en accord avec l'employeur, peut s'entourer des compétences techniques et organisationnelles de l'Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP).

L'IPRP participe, dans un objectif exclusif de prévention, à la préservation de la santé et de la sécurité des travailleurs ainsi qu'à l'amélioration des conditions de travail.

En effet, la prévention des risques professionnels fait désormais appel à des connaissances très variées dans des domaines tels que l'hygiène, la sécurité, la toxicologie, l'ergonomie...

Cet intervenant, équipé de matériels spécifiques à ce type d'étude, est compétent pour intervenir dans les domaines suivants:

• évaluation des ambiances physiques (bruit, ambiance lumineuse et thermique)
• évaluation du risque chimique
• prélèvements et analyses toxicologiques
• évaluation des systèmes d'aspiration / ventilation
• accompagnement pour l'élaboration du document unique
• étude des postes de travail

Après validation par le médecin du travail, un rapport synthétisant l'étude menée et proposant des mesures de prévention adaptées est transmis à l'entreprise.

Les entreprises peuvent faire appel à l'IPRP compte tenu de leurs besoins et de leurs attentes. Les interventions de l'IPRP (précédées d'une analyse) sont soumises à des modalités strictes de mise en œuvre.